"水手计划"培训班开班啦

7月2日，浙江毅力举行了首期“水手计划”青年人才培训班开班仪式。公司总经理黄忠毅出席并讲话。来自公司研发、质量、销售等部门20名前期遴选出的“青年水手”及部分授课导师参加了开班仪式。

开班仪式上，总经理黄忠毅强调了本次培训班的重要意义，希望严格落实培训工作方案，要求授课导师认真准备课程内容，学员严格遵守培训纪律，认真学习，积极完成各项培训任务，并宣布毅力首期“水手计划”青年人才培训班正式启动。

随后，总经理黄忠毅为各位青年水手带来了本次培训班的第一课《企业文化与发展愿景》，讲述了公司从早期初创、转型升级、到现在稳步发展的整个历程。并向学员们介绍了毅力的企业文化内涵、公司未来的发展方向与前景，坚信在大家的共同努力下，毅力必将成为中国制造不可或缺的一部分。并重点强调了人才与企业互助成长的关系。毅力将不断完善公司人才培养机制，建设后备人才队伍，充实现有人才梯队。发现人才、培养人才，为员工搭建成长平台，实现员工职业生涯发展的理念。

机缘巧合，本次开班仪式还非常荣幸的邀请到了芜湖博康集团的马总，首先他对毅力的人才建设工作表示点赞，向各位年轻水手们表示祝贺，同时向大家分享了近年来公司在与奔驰、宝马等中外资高端汽车品牌配套中的经验和心得体会。他强调，在日常工作中必须严格按照体系流程，在细分领域中做精做细，企业才能真正屹立不倒。

合影留念

什么是水手计划？

“水手计划”是浙江毅力正在进行的一项后备人才培养计划，也是毅力着眼于未来发展实施的人才战略三大计划中最基本和最重要的环节。

培养对象：从公司各岗位遴选出的一批具有良好发展潜力的优秀年轻人；

培养目标：经培养成为可胜任毅力重要岗位的一线优秀骨干员工；

培养周期：两年，培养期结束将进行考核。